人気の転職サイトはこれ！おすすめランキング比較｜20代、30代、女性向けサイトもご紹介

転職活動を始めようとした際に、まず最初に思いつくのが『転職サイト』への登録ではないでしょうか？

しかし、転職サイトといっても、その数は膨大にあり、それぞれ特色や強みが違ってきます。

自分の状況や希望条件と違ったり、相性が悪い求人サイトを使っていると転職活動が効率よく進められず、失敗してしまう可能性が考えられます。

全業種に対応したサイト、年齢や性別、特定の業種や業界に特化したサイトなど、様々な転職サイトがある中から自分に合った転職サイトを見つけるの重要です。

本記事ではおすすめの転職サイトや転職エージェントに関して解説しているので、自分に合った転職サイト選びの参考にしてみて下さい

【総合編】おすすめの転職サイト比較

まずは、全ての方におすすめできる『転職サイト総合編』をご紹介します。

転職活動を始める際は、ひとまずこのランキングを見て、中から気になるサイトをいくつか登録すれば間違いありません。

それでは見て行きましょう。

リクルートエージェント

リクルートエージェントの詳細
運営会社	株式会社リクルート
登録番号	13-ユ-010258
種類	エージェント型
求人数	約600,000件
職種	全職種
対応エリア	全国
おすすめ度	★ ★ ★ ★ ★
料金	無料

リクルートエージェントは、転職業界大手の株式会社リクルートは運営する転職エージェントです。

数ある転職サイト、エージェントの中でも求人数が圧倒的に多いのが特徴で、公開、非公開を合わせるとその数は60万件を超えます。（2023年3月時点）

他の転職エージェントと違い、土日祝の面談にも対応しているので、平日は仕事で忙しい人や地方の人も手軽に利用することができます。

また、厚生労働省の調査では「転職成功実績No.1」にも輝いており、全年代で安心して利用することのできるのも特徴です。

*厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および 4ヶ月以上の有期雇用の合計人数（2021年度実績を自社集計）2022年6月時点

doda

dodaの詳細
運営会社	パーソルキャリア株式会社
登録番号	13-ユ-304785
種類	サイト型 エージェント型
求人数	約187,000件
職種	全職種
対応エリア	全国
おすすめ度	★ ★ ★ ★ ★
料金	無料

dodaは、北海道から鹿児島まで全国に30ヶ所以上の拠点がある、全国エリアの転職エージェントです。

登録を行うと、転職サイトと転職エージェントを同時に利用することができるのも大きな特徴。

転職ノウハウが無料で学べるイベントも多数開催しており、履歴書の書き方や自己分析などのオンラインセミナーも充実しています。

また、女性の転職情報サイト「Woman Career」を運営しており、女性の転職活動に強いのも特徴と言えます。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトの詳細
運営会社	株式会社リクルート
登録番号	13-ユ-010258
種類	スカウト型
求人数	約150,000件
職種	全職種
おすすめ度	★ ★ ★ ★ ★
料金	無料

リクルートダイレクトスカウトは年収800～2,000万円の求人をメインに扱う転職エージェントです。

ハイクラス向け転職エージェントですが、審査なし＆完全無料で利用できるのも大きな魅力です。

一般的な転職エージェントの場合、利用期限が3ヶ月程度の場合がほとんどです。

しかし、リクルートダイレクトスカウトはそういった利用期限がないため、今すぐ転職を考えていない人でも安心して利用できるのが特徴です。

4．ビズリーチ

ビズリーチの詳細
運営会社	株式会社ビズリーチ
登録番号	13-ユ-302647
種類	スカウト型
求人数	約87,000件
職種	全職種
対応エリア	全国
おすすめ度	★ ★ ★ ★ ☆
料金	無料～5,500円

ビズリーチは年収1,000万以上の求人が3割上を占める、ハイクラス向けの『スカウト型転職サイト』です。

応募要件の高い求人が多いですが、現収入を超えるスカウトが来ることも多く、年収アップを狙っている人はぜひ登録してみましょう。

有料プランと無料プランがありますが、無料プランの場合は閲覧や応募できる求人に制限があるので注意が必要です。

５．パソナキャリア

パソナキャリアの詳細
運営会社	株式会社パソナ
登録番号	13-ユ-010444
種類	エージェント型
求人数	約60,000件
職種	全職種
対応エリア	全国
おすすめ度	★ ★ ★ ★ ★
料金	無料

パソナキャリアは、これまで46万人以上の転職サポート実績のある転職エージェントです。

丁寧で親身なサポート力が特徴で、【オリコン顧客満足度調査 転職エージェント部門】では2022年まで4年連続1位を獲得しています。

対象年齢は20代～50代と幅広く、どの年代の型でも充実した転職サポートを受けることができます。

６．マイナビ転職

マイナビ転職の詳細
運営会社	株式会社マイナビ
登録番号	13-ユ-080554
種類	転職サイト型
求人数	約18,000件
職種	全職種
対応エリア	全国
おすすめ度	★ ★ ★ ★ ★
料金	無料

マイナビ転職は、人材業界大手マイナビグループが運営する、日本最大級の転職サイトです。

日本だけでなく海外勤務の求人があったり、首都圏以外にも地方の求人も豊富に取り扱っているため地方在住の人にもおすすめできます。

また、定期的に全国で転職フェアを開催しているので、企業担当者と直接話す機会があるのも大きな特徴です。

７．マイナビエージェント

マイナビエージェントの詳細
運営会社	株式会社マイナビ
登録番号	13-ユ-080554
種類	エージェント型
求人数	約63,000件
職種	全職種
対応エリア	全国
おすすめ度	★ ★ ★ ★ ☆
料金	無料

*2021年12月実施（アンケートモニター提供元：GMOリサーチ株式会社）
先ほど紹介したマイナビ転職と同じマイナビグループが運営する転職エージェントです。

全国に拠点があり、20代、30代、第二新卒向けの優良求人が多く、各業界に精通した専任アドバイザーが様々なアドバイザーをしてくれます。

求人数はリクルートやdodaと比較して少ないですが、地方や未経験求人に強く、履歴書や職務経歴書の書き方など面接対策なども艇に行ってくれるので安心です。

８．エン転職

エン転職の詳細
運営会社	エン・ジャパン株式会社
登録番号	13-ユ-080296
種類	転職サイト型
求人数	約5,000件
職種	全職種
対応エリア	全国
おすすめ度	★ ★ ★ ★ ☆
料金	無料

エン転職は「オリコン顧客満足度調査 転職サイトの部」では4年連続1位を獲得してる総合型転職サイトです。

求人情報がわかりやすく整理されており、サイトやスマホアプリの使いやすさに定評があります。

求人数が他サイトに比べ少ないことがネックですが、約80%以上の求人がエン転職の独占求人という特徴があります。

【20代編】おすすめの転職サイト比較

続いては20代におすすめの転職サイトをご紹介していきます。

Re就活

Re就活の詳細
運営会社	株式会社学情
登録番号	13-ユ-314210
種類	転職サイト型
求人数	約11,000件
おすすめ度	★ ★ ★ ★ ★
料金	無料

Re就活は、新卒採用事業や広告関連サービスを展開する株式会社学情が運営する転職サイトです。

20代、第二新卒、既卒に特化した転職サイトで、未経験歓迎の求人が多いと言った特徴があります。

各種就活系イベントも定期的に開催しており、年間来場者数は20,000人を超える人気です。

*調査委託先：東京商工リサーチ（2019年～2022年）

ワークポート

ワークポートの詳細
運営会社	株式会社ワークポート
登録番号	13-ユ-040590
種類	エージェント型
求人数	約66,000件
おすすめ度	★ ★ ★ ★ ☆
料金	無料

ワークポートは中小企業の求人が比較的多い総合型の転職エージェントです。

中でもIT業界の求人が特に多く、未経験からエンジニアを目指せる無料スクールを開催しています。

キャリアドバイザーは20代～30代が多く、同年代に気楽に相談できる雰囲気が強みです。

ハタラクティブ

ハタラクティブの詳細
運営会社	レバレジーズ株式会社
登録番号	13-ユ-302698
種類	エージェント型
求人数	約2,800件
おすすめ度	★ ★ ★ ★ ☆
料金	無料

ハタラクティブは第二新卒やフリーターの転職支援に特化した転職エージェントです。

ハタラクティブで内定獲得をした86.5%が大手企業へ内定しており、最短2週間で決まると言う期間の短さが最大の特徴です。

フリーターや第二新卒、未経験での転職を考えている人におすすめのエージェントと言えます。

*2022年2月~2022年4月時点の面接実施した求職者数のうち、内定が出た求職者の割合

【30代編】おすすめの転職サイト比較

続いては30代におすすめの転職サイトをご紹介していきます。

JACリクルートメント

JACリクルートメントの詳細
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
登録番号	13-ユ-010227
種類	エージェント型
求人数	約45,000件
おすすめ度	★ ★ ★ ★ ☆
料金	無料

世界12ヵ国で人材紹介業を展開し、東南アジアでは最大級の規模を誇る株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営する転職エージェントです。

30代～50代のハイクラス、ミドルクラスの求人が豊富で、キャリアコンサルタントの提案力が高いという強みがあります。

ハイキャリア向けの求人を探している人は、ぜひ登録してみましょう。

*オリコン顧客満足度®調査 ハイクラス・ミドルクラス転職

ミドルの転職

ミドルの転職の詳細
運営会社	エン・ジャパン株式会社
登録番号	約175,000件
種類	転職サイト型
求人数	13-ユ-080296
おすすめ度	★ ★ ★ ★ ☆
料金	無料

ミドルの転職は、30代～50代向けの求人を扱う転職サイトです。

年収1,000万円以上の求人を数多く取り扱っていますが、それ以外の求人も豊富にあります。

一般公開されていない非公開求人はスカウトで届くので、登録だけでもしておくのがおすすめです。

クライス＆カンパニー

クライス＆カンパニーの詳細
運営会社	株式会社クライス＆カンパニー
登録番号	13-ユ-040184
種類	エージェント型
求人数	約24,000件
おすすめ度	★ ★ ★ ★ ☆
料金	無料

クライス＆カンパニーは、30代を中心に年収800万円以上、マネージャー以上の転職支援を得意とする転職エージェントです。

他の転職エージェントと比べて求人のマッチング精度が高く、内定率も高いのが特徴。

長い目で今後のキャリアをしっかりと考えて食えるので、相談するだけでも価値があります。

【40・50代編】おすすめの転職サイト比較

続いては40代・50代におすすめの転職サイトをご紹介していきます。

マイナビミドルシニア

マイナビミドルシニアの詳細
運営会社	株式会社マイナビミドルシニア
登録番号	13-ユ-308545
種類	転職サイト型
求人数	約180,000件
おすすめ度	★ ★ ★ ★ ☆
料金	無料

マイナビミドルシニアは40代～60代に特化した中高年・シニアの方のための転職サイトです。

ミドルのための転職情報コンテンツが豊富で今後のライフデザインについても考える機会になります。

また、応募前にノック機能を使用することで、自分が採用対象の人材かを確認することができ、ミスマッチを防ぐことができます。

FROM40

FROM40の詳細
運営会社	株式会社ダトラ
登録番号	27-ユ-302081
種類	エージェント型
求人数	約16,000件
おすすめ度	★ ★ ★ ★ ☆
料金	無料

FROM40は40代・50代のミドルシニアのための転職エージェントです。

人材、Webマーケティング領域に強みを持つ株式会社ダトラが運営しており、中高年向けの求人に特化しています。

40代・50代向けの求人情報と転職体験談が豊富に掲載されているので、ぜひ参考にしてみましょう。

【ハイクラス編】おすすめの転職サイト比較

続いてはハイクラスにおすすめの転職サイトをご紹介していきます。

ビズリーチ

ビズリーチの詳細
運営会社	株式会社ビズリーチ
登録番号	13-ユ-302647
種類	スカウト型
求人数	約87,000件
おすすめ度	★ ★ ★ ★ ★
料金	無料～5,500円

ビズリーチはCMでもよく目にする、30代～50代のハイキャリア転職に特化したスカウト型の転職サイトです。

転職者に直接スカウトが届く形式で、年収1000万以上の求人が3割以上を占めており、大手企業や優良企業などからスカウトが来る場合も多くあります。

無料プランと有料プランがあり、無料プランでは一部の求人だけですが、有料プランでは全ての求人を閲覧・応募することが可能です。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトの詳細
運営会社	株式会社リクルート
登録番号	13-ユ-010258
種類	エージェント型
求人数	約150,000件
職種	全職種
おすすめ度	★ ★ ★ ★ ☆
料金	無料

リクルートダイレクトスカウトは年収800～2,000万円のハイクラス求人をメインに扱うエージェント型の転職サイトです。

業界最大手の株式会社リクルートが運営しており、管理職や役員の求人も多数取り扱っています。

リクルートダイレクトスカウトはキャリアドバイザーを自身で検索して指名できるため、自分に合ったアドバイザーと共に転職活動を進めることができます。

doda X

doda Xの詳細
運営会社	パーソルキャリア株式会社
登録番号	13-ユ-304785
種類	スカウト型
求人数	約23,000件
おすすめ度	★ ★ ★ ★ ☆
料金	無料

「doda X」は年収800万円以上の求人に特化したスカウト型の転職サイトです。

登録しておくだけで、ヘッドハンターから連絡が届く仕組みのため、現職が忙しいハイクラス層から人気のあるサービスです。

エージェント型と違い、スカウトを待つ形で転職活動を進められるので自分のペースで進めることができるメリットがあります。

【女性編】おすすめの転職サイト比較

続いては女性におすすめの転職サイトをご紹介していきます。

Type女性の転職エージェント

Type女性の転職エージェントの詳細
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
登録番号	13-ユ-040429
種類	型
求人数	約28,000件
おすすめ度	★ ★ ★ ★ ☆
料金	無料

type女性の転職は女性の転職に特化しており、首都圏の求人が多く、その正社員比率は8割を超えます。

時短社員や福利厚生面など、女性の希望条件に合った求人が多いのが特徴です。

転職イベントでは企業担当者と直接話すことができ、マッチングを確認してから応募することができるのでおすすめです。

マイナビ転職女性のおしごと

マイナビ転職女性のおしごとの詳細
運営会社	株式会社マイナビ
登録番号	13-ユ-080554
種類	転職サイト型
求人数	約12,000件
おすすめ度	★ ★ ★ ★ ☆
料金	無料

マイナビ転職女性のおしごとは、業界大手のマイナビが運営する女性の転職に特化した転職サイトです。

キャリア志向のオンキャリア求人と、働きやすさや福利厚生面重視のオフキャリ求人に分けられているので、自分のキャリアプランに合わせて選ぶことができます。

また、求人数が非常に多く、無料で参加できる転職フェアや女性の転職特集など転職に役立つサービスが豊富な点も特徴です。

doda Woman Career

doda Woman Careerの詳細
運営会社	パーソルキャリア株式会社
登録番号	13-ユ-304785
種類	転職サイト型 エージェント型
求人数	約187,000件
おすすめ度	★ ★ ★ ★ ☆
料金	無料

『doda Woman Career』は人材業界大手のパーソルチャレンジ株式会社が運営する女性の転職に特化したサービス。

育休う産休取得率の高い企業や、残業20時間以内の企業、時短勤務可能な企業など女性が働きやすい求人が豊富です。

転職サイトとしてもエージェントとしても活用できるので、とりあえず登録するだけでもおすすめです。

４．ジョブラル

ジョブラルの詳細
運営会社	株式会社トキノスタンス
登録番号	22-ユ-300419
種類	エージェント型
求人数	約30,000件
おすすめ度	★ ★ ★ ★ ☆
料金	無料

ジョブラルはブライダル＆ホテル業界に特化したエージェント型の転職サイトです。

公開求人が約2,000件、非公開求人が約28,000件と豊富で、様々な年代にマッチした求人を取り揃えています。

東京と静岡にしか拠点がありませんが、出張面談やオンライン面談にも対応しているので、ブライダルやホテル業界に興味がある人は登録してみましょう。

５．ママリブラ

ママリブラの詳細
運営会社	株式会社mog
登録番号	13-ユ-310888
種類	転職サイト型
求人数	約400件以上
おすすめ度	★ ★ ★ ★ ☆
料金	無料

ママリブラはワーキングママ向けの、時短や在宅勤務可能な求人の割合が多い点が魅力の転職サイトです。

求人の半数以上が時短や在宅勤務、フレックス勤務が可能求人のため、労働時間に制限があるママでも働きやすい求人を見つけることができます。

また専門性が高い求人やハイクラス向けの求人を取り扱っている点も特徴の一つです。

転職サイトとに関する基礎知識

ここでは転職サイトに関する基礎知識を解説していきます。

まず、転職サイトには大きく分けて、「転職サイト」と「転職エージェント」の二つの種類があります。

それぞれの特徴は以下の通りです。

	転職サイト	転職エージェント
気 軽 さ	◎ いつでも自分の好きなタイミングで検索・応募ができる	〇 エージェントの面談があるが、電話やオンラインで可能
手 間	△ 全て自分で探し、行動する必要がある	〇 面談はあるが、企業を探す手間がない
サ ポ ❘ ト 力	△ 応募書類などは全て自分で作成する必要があり、面接前対策などはない	◎ 専任エージェントによる、書類添削や面接前対策等のサポートがある
求 人 数	◎ 様々な求人が多数掲載されている	〇 転職サイトにはない求人がある場合も
確 実 性	△ 自分の行動次第	〇 サポートが充実しており、確実性が高い

転職サイトとは

「転職サイト」とは、掲載されている求人の中から、自分の希望や条件にあった求人を探し、応募や面接を進める転職サービスのことです。

自分で好きな求人を探したり、登録したデータを元にスカウトが届いたりするので、自分の判断・ペースで応募できる点がメリットと言えます。

しかし、自分で探し応募を進める必要があるため、面接調整や年収交渉などの効率が悪くなってしまう傾向があります。

また、自分の知っている範囲でしか求人を探せないため、新しいキャリアを築くのは難しなってしまいます。

転職エージェントとは

「転職エージェント」とは、キャリアコンサルタントやキャリアアドバイザーが、求職者にマッチングする求人を提案してくれる転職サービスです。

自分で求人を探す必要がある転職サイトと違い、おすすめの求人紹介や応募書類準備、面接対策、企業への推薦、入社までのフォローなども行ってくれます。

転職エージェントを利用した方が書類選考通過率が高くなる傾向があり、自分が考えていなかったキャリアプランに進める可能性もあります。

転職活動をする際は、転職サイトだけでなく転職エージェントの併用がおすすめです。

転職サイトの上手な選び方

転職活動を進める上で、転職サイトを活用するのは必須テクニックです。

しかし、その転職サイトの選び方が間違っていると自分に合わない転職サイトで貴重な時間を無駄にしてしまうかもしれません。

転職サイトを上手に使うためにも、転職サイトの正しい選び方を理解した上で、自分にピッタリの転職サイトを選びましょう。

転職サイトを選ぶ際のポイントは以下の通りです。

転職サイト型かエージェント型かを選ぶ

先ほどもご説明した通り、転職サイトには自分で求人を探す「転職サイト型」とエージェントが求人を提案してくれる「エージェント型」があります。

エージェント型は3ヶ月等の利用期限がある場合が多いため、まずは転職サイトの登録をおすすめします。

色々な求人を見て転職活動に慣れてきたらエージェント型も併用して、より効率良い転職活動を進めていきましょう。

求人の質と数が多い転職サイトを選ぶ

続いてのポイントは求人の「質」や「数」が豊富な転職サイトを選ぶということです。

求人の質が高ければ好条件での転職が期待でき、数が多ければ幅の広い選択肢をもって選ぶことができます。

まずは、求人数の豊富な大手転職サイトに登録し色々な求人をチェックしてみましょう。

特化型の転職サイトを活用する

転職サイトには、特定の分野や業界に特化した特化型の転職サイトもあります。

転職したい業界や職種がすでに決まっている人は、そういった特化型の転職サイトを活用するのもポイントです。

特化型の転職サイトを活用することで、より希望に近い求人と出会える確率が上がり、転職を成功させる可能性が高くなります。

年代や年収に合わせて選ぶ

転職サイトの中には、特定の年代や年収の高い求人に特化した転職サイトもあります。

第二新卒向け、30代向け、ハイクラス向けなどの転職サイトを活用すれば、より効率的に希望に合った転職活動を進めることが可能になります。

現年収	おすすめ転職サイト
～300万円	リクナビNEXT マイナビエージェント
300～500万円	リクルートエージェント doda
500～700万円	リクルートエージェント ACリクルートメント
700万円～	リクルートダイレクトスカウト ビズリーチ

転職サイトを活用した転職活動の流れ

続いては転職サイトを利用した転職活動の流れを解説していきます。

「転職サイト型」「転職エージェント型」それぞれの流れやポイントに関して解説していくので、ぜひ参考にしてみて下さい。

転職サイト型の流れ

転職サイト型の流れは以下の通りです。

１．転職サイトに登録する

まずは、転職サイトへの登録から始めましょう。

個人情報、転職希望時期、現在職種、現在年収、勤務希望地などの必要事項を入力します。

登録は数分で終わるため、いくつかの転職サイトを試しに登録してみるのがおすすめです。

２．求人検索をする

登録が完了したら求人の検索を行いましょう。

勤務地や希望年収、職種などの希望条件を絞り込むことで、自分に合った求人を探すことができます。

求人検索に慣れていないとあまり条件を絞らずに検索してしまいがちですが、効率よく自分に合った求人を探すためにも、複数の条件を決めて検索するのがポイントです。

そして少しずつ条件の幅を変えたり、変更して自分に合った求人を探していきましょう。

３．応募・面接を受ける

気になる企業が見つかった場合は、転職サイトを通してエントリーを行います。

応募の際は【履歴書・職務経歴書】が必要になるため、事前に準備しておくようにしましょう。

1度の応募で内定が出ることは少ないため、可能であれば複数の企業に応募することを想定していきましょう。

複数の企業を受ける場合、面接を受けるだけでも期間がかかるので、転職活動はおおよそ3ヶ月は見込んでおくのがおすすめです。

４．内定後手続きをする

面接に合格し、見事内定を取ることが出来れば、それに伴う手続きが必要です。

現職の退職が決まっていない場合は、内定企業の入社日とも相談し、退職手続きを行う必要があります。

内定企業からも必要書類の提出を求められるため、内容を確認し確実に進めていきましょう。

転職エージェント型の流れ

続いては「転職エージェント型」の流れに関して解説していきます。

流れは以下の通りです。

１．転職エージェントに登録する

まずは転職エージェントに登録をしましょう。

簡単な基本情報を登録するとメールや電話で面談の案内が届きます。

この面談は企業との面談ではなく、エージェントとの面談なので、気負いせず気楽に受けましょう。

２．面談（カウンセリング）を受ける

転職エージェントとの面談はオンラインか電話、または対面で行われます。

面談の目的は、「なぜ転職するのか」「希望条件」「求職者の雰囲気の把握」などの目的があります。

この面談で得た情報をもとに、あなたにマッチングする求人を紹介してくれるので、取り繕わずに思ったことを素直に伝えましょう。

エージェントとの面談は1時間程度、1対1のケースがほとんどで、エージェントにより複数回行われる場合もあります。

３．求人紹介を受ける

エージェントとの面談後、即日～3日ほどであなたに合った求人が紹介されます。

紹介された求人の中で気になるものがあれば、担当者に連絡して応募を進めてみましょう。

もし紹介された求人が自分の希望と合わせない場合などは、無理に応募する必要はなく、その旨を担当者に伝えましょう。

それでも自分に合った求人が届かないと感じた場合は、担当者の変更を申し出るか、別の転職エージェントに登録しなおすことをおすすめします。

４．書類添削・面接対策を受ける

気になる求人が見つかれば、担当者に伝え応募の段取りを進めていきましょう。

転職エージェントでは応募前の書類添削や面接対策を無料で受けることができます。

また、就労条件等に関しても事前に伝えておくことで、担当者が企業との交渉を行ってくれます。

５．企業との面接・内定

応募後、書類選考を通過すると企業担当者との面接になります。

マイナビの調査によると、転職希望者の平均応募数は8.4社となっているため、なるべく多くの企業に応募して面接を受けましょう。

面接を何度か経験することで、よりスムーズに印象良く話すことができるようになります。

面接に合格すれば、転職エージェントが企業側と条件交渉を行い、入社手続きのサポートも行ってくれます。

転職サイトや転職エージェントを使うメリット

ここまで、転職サイトの選び方や登録の流れを説明してきました。

続いては転職サイトや転職エージェントを利用するメリットに関して説明していきます。

転職サイトのメリット

転職サイトを利用するメリットは以下の通りです。

求人を自分で探し、いつでも応募できる

転職サイトは自分の希望や条件に合う求人があれば、いつでも応募が可能です。

転職サイトに登録した情報（履歴書・職務経歴書）の情報をもとに、簡単に応募することができます。

またほとんどの転職サイトでは、サイト内でメッセージのやり取りを行うことができます。

自分のペースで転職活動を進められる。

転職サイトは求人情報の検索から応募まで、すべて自分のペースで進めることが可能です。

そのため、具体的に転職時期が決まっていない人も、今後のために取り合えず登録して求人情報を見るだけという使い方もできます。

スカウト型の転職サイトであれば、条件の良い求人だけを見て検討するなどの使い方もできるので、焦らずに進めていきたい人はピッタリと言えます。

転職エージェントのメリット

続いては転職エージェントを利用するメリットを説明していきます。

転職エージェントのメリットは以下の通りです。

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントは、転職サイトや企業のHPには掲載されていない「非公開求人」を持っています。

エージェントが求人と候補者がマッチすると判断した場合のみ紹介してくれます。

転職エージェントを利用すれば、転職サイトでは探すことのできない求人に出会える可能性があるのです。

書類や面接の通過率が高くなる

転職エージェントでは、書類添削や面接対策を行ってくれるため、書類審査や面接の通過率が高くなると言うメリットがあります。

企業担当者目線での書類添削や面接対策は非常に効果的です。

また、転職エージェントの担当者が企業に向けて推薦文をつけれてくれるので、面接だけでは伝わらなかった候補者の強みなども伝わる可能性がります。

転職サイトで見送りになっても、転職エージェント経由では通過する場合もあるので、転職エージェントの利用は大きなメリットです。

条件の交渉をしてもらえる

転職エージェントを利用して転職した場合、年収交渉もしてくれます。

転職エージェントの報酬は成果報酬で、転職者の想定年収の約3割が相場となっています。

そのため、転職者の年収が高ければ高いほど売上も高くなるということになります。

交渉力の高いエージェントを味方にできれば、年収は大幅に上がる可能性があるので、転職エージェントの活用はぜひ行いましょう。

転職サイトや転職エージェントを使うデメリット

続いては転職サイトや転職エージェントを利用する場合のデメリットについて説明していきます。

デメリットについてもしっかりと理解した上で利用する様にしましょう。

転職サイトのデメリット

まずは転職サイトのデメリットから見て行きましょう。

転職サイトのデメリットは以下の通りです。

自力で転職活動を行う必要がある

転職サイト型とエージェント型の最大の違いは、担当エージェントの有無です。

転職サイト型の場合は、担当エージェントはつかないため、自分だけで転職活動を進める必要があります。

そのため、転職が初めての方は、求人選びや選考対策が上手くできず、効率よく進められないことが多くあります。

自分に合う企業を見つけづらい

求人サイトでは担当エージェントはつかないため、求人紹介が受けれません。

そのため、自分自身で求人検索をする必要がありますが、自分の適性や向き不向きを自覚しないまま転職してしまう可能性もあります。

自己分析が十分にできている人は少ないので、自分とのマッチング度の高い企業を探すのは難しいかもしれません。

年収交渉や入社調整を自分でやる必要がある

転職サイトの場合は、応募や面接日程調整はもちろん、年収交渉や入社日調整なども自分一人で行う必要があります。

特に年収交渉に関しては、自分で行うのは非常にハードルが高く、条件が良い転職が出来ない可能性もあります。

転職エージェントのデメリット

手厚いサポートを受けられる転職サービスですが、デメリットもあります。

事前にデメリットも理解した上で利用するかどうかを決めましょう。

担当者からの連絡がしつこいと感じる場合がある

転職エージェントは3ヶ月などの利用期間がある場合が多く、スピード感を高めるために担当者からの連絡が多く、しつこいと感じるかもしれません。

担当者はあなたと密に連絡を取り、悩みや希望条件を理解してよりマッチング度の高い企業を紹介しようとしています。

しかし、仕事やプライベートの合間で担当者から頻繁に連絡があれば、煩わしく感じる場合もあります。

やり取りをメールに限定したり、転職時期を事前に共有したりすることで、担当者との認識を合わせておくことをおすすめします。

担当者との相性や能力が転職成否に大きく関わる

転職エージェントを利用する場合、担当者との相性や能力が転職の成否の大きく関わってきます。

担当者により紹介される企業は、大きく変わってきてしまいます。

転職の成否に大きく関わるポイントなので、担当者が合わないと感じたら変更してもらうか、別の転職エージェントを使うようにしましょう。

転職サイトを使って転職に成功するポイント！失敗しないコツ

転職を成功させるためにはいくつかのポイントがあります。

失敗しないためのコツとして、以下のポイントを押さえて転職活動を進めましょう。

成功のポイント！失敗しないコツ
• 求人情報はこまめにチェックする
• 目先の条件や年収に捉われない
• 複数の転職サイトを比較する
• 事前に企業の口コミ等をチェックしておく
• 現職を続けながら転職活動をする

求人情報はこまめにチェックする

求人情報の入れ替わりは激しいので、求人サイトは常にチェックしておきましょう。

条件の良い求人はすぐに応募が殺到し、チャンスを逃してしまうかもしれません。

転職を成功させるためには情報の感度を高め、チャンスを逃さないようにする必要があります。

目先の条件や年収に捉われない

求人票に記載されている条件や年収に捉われ過ぎないようにするのもポイントです。

年収アップのために転職を希望する方が多いですが、年収だけで決めてしまうと自分とのマッチ度の低い職場へ転職してしまうかもしれません。

そういった転職をした場合、長く続けることが難しくなったり、成長が見込めず長期的な視点から見るとマイナスになる可能性があります。

条件や年収だけでなく、職場環境や業務内容、今後のキャリアップも考えて転職活動を進めるようにしましょう。

複数の転職サイトを比較する

転職サイトを登録する場合は、複数のサービスに登録するのがポイントです。

転職サイトにより扱いのある求人数が違ったり、独占求人がある場合があります。

また、担当者との相性や能力の違いもあるため、自分に合ったサービスを見つけるのが転職成功の近道です。

事前に企業の口コミ等をチェックしておく

条件の良い求人を見つけた場合は、応募する前に口コミや企業の研究を行いましょう。

口コミを全て鵜呑みにするのはおすすめしませんが、事前に情報を集めておくことで入社後のギャップを小さくすることができます。

企業選びに失敗しないためにも、事前に企業の口コミや内情をチェックしておきましょう。

現職を続けながら転職活動をする

転職活動は現職を続けなら進めることで、焦らずに自分のペースで進めることができます。

既に退職していたり、退職の時期が迫ってくると、収入面や精神的に焦ってしまい、自分とは合わない企業を選んでしまうかもしれません。

冷静に判断するためにも、余裕をもって転職活動することが重要なポイントとなります。

転職サイト選びでよくある質問

おすすめの転職サイトはありますか？

転職サイト	特徴
リクルート エージェント	求人数&転職実績No.1 サポートの品質が高い
エン エージェント	紹介案件満足度1位 適性診断テストがある
doda	セミナー等が充実している 転職サイトとしても活用できる
マイナビ エージェント	非公開求人や独占求人が充実 アドバイザーの質が高い
パソナキャリア	求人の質が良い 書類選考の通過率がよい

利用するのに費用はかかりますか？

ビズリーチは有料プランがありますが、基本的にすべての転職サービスは無料で登録・利用ができます。費用の心配はせずにいくつかの転職サイトに登録しましょう。

転職サイトはすぐに退会できますか？

どの転職サイトでもすぐに退会できるようになっています。ただし、退会してしまうと登録情報が全て削除されてしまうため、次回利用時には再度プロフィールなどを入力しなければならないため、再利用する可能性がある場合は、退会しない方がいいでしょう。

20代・30代におすすめの転職サイトはどこですか？

おすすめの転職サイト
20代におすすめ	リクルートエージェント
	doda
	Re就活
30代におすすめ	リクルートダイレクトスカウト
	JACリクルートメントtype
	ミドルの転職type

転職サイトと転職エージェントの違いはなんですか？

転職サイトは自分で求人を探して自分で応募を進めますが、転職エージェントでは、担当者が自分に合った求人を紹介してくれ、転職のサポートを行ってくれます。

転職サイトと転職エージェントはどう使い分ければいいですか？

まずは、転職サイトに登録し色々な求人を見てみましょう。その後転職エージェントに登録しサポートを受けながら応募進める方が書類選考の通過率などが高くなります。

転職サイトと転職エージェントで通過率は違いますか？

転職エージェントから応募する方が選考通過率は高くなります。転職活動をする際は併用することをおすすめします。

転職しなくても転職サイトに登録していいですか？

転職する・しないは個人の自由なので、転職しない人でも登録しても問題ありません。今後のキャリビジョンのためにも、スカウト型の転職サイトに登録するのも一つの手段です。

転職サイトは何社くらい登録したほうがいいですか？

登録しすぎると情報が多すぎて面倒に感じるかもしれませんが、転職決定者は平均4.2社へ登録しているため、多くの転職サイトに登録した方がより効率的に進めることができます。

同じ企業に2つ以上の転職サイトから応募しても大丈夫ですか？

企業と転職エージェントとの関係性によって選考の通過率は変わる場合があるので、複数の転職サイトから応募しても問題ありません。

転職サイトからのメールが多すぎるのですが、どうすればいいですか？

転職サイトに登録すると多くのオファーや新着求人通知が届きます。メールが多すぎると肝心な面接メールを見落としてしまう可能性もあるので、転職サイトのメールサービスを停止するか、メールのフォルダ分けなどを活用しましょう。

在籍している会社に転職活動をしていることはバレますか？

応募先企業が在籍中の企業へ直接連絡をしてくることは、基本的にありません。しかし勤務中に転職エージェントや応募先企業から携帯電話に連絡がある可能性はあるので、受け答えの内容やスマホの画面などでバレないように注意しましょう。

転職サイト経由で内定をもらったら必ず受けないといけないですか？

内定が出たからといって必ず受ける必要はありません。理想は複数の内定もらい、条件や環境、今後のキャリアビジョンを含めてどこに転職するのかを決めましょう。

女性におすすめの転職サイトはありますか？

女性におすすめの転職サイト
• Type女性の転職エージェント
• マイナビ転職女性のおしごと
• doda Woman Career
• ジョブラル
• ママリブラ